Är du anställd av ett bemanningsföretag

Bemanningsbranschen är en bransch som växer. Du är en av cirka 55 000 personer som jobbar i bemanningsbranschen.

Du är anställd hos ett företag, men jobbar på ett annat.

För dig som arbetar på ett bemanningsföretag finns det ett särskilt avtal, Bemanningsavtalet, som LO:s medlemsförbund förhandlat fram tillsammans med arbetsgivarorganisationen Bemanningsföretagen.  Avtalet reglerar regler och villkor för dig och dina arbetskamrater och har sin utgångspunkt i att säkerställa likvärdiga villkor mellan inhyrd personal och anställda vid kundföretaget. Har din arbetsgivare inte tecknat kollektivavtal kan du vända till HRF för att få hjälp!

Du som arbetar på ett bemanningsföretag inom hotell- och restaurangbranschen är välkommen som medlem i Hotell- och restaurangfacket!

Bra att veta om...

Din lön
ska motsvara ”GFL”, Genomsnittligt förtjänstläge. Det innebär att din lön ska vara lika hög som den genomsnittliga lönen som övriga på kundföretaget har för likvärdigt arbete. Kundföretaget och den fackliga organisationen ska fastställa vad GFL är för motsvarande arbetsuppgifter på företaget.

Utan uppdrag
Du är garanterad en viss inkomst varje månad oavsett hur många timmar du har arbetat. Den är 90 procent av GFL under senaste tremånadersperioden.

Ledighet och frånvaro
För semester, sjukdom, vård av barn och tjänstledighet gäller ersättning enligt lag och kollektivavtal.

Arbetsgivaransvar
Bemanningsföretaget där du är anställd har alltid arbetsgivaransvaret.

Försäkringar
Har din arbetsgivare (bemanningsföretaget) tecknat kollektivavtal med facket har du arbetsmarknadsförsäkringar. Saknas det kollektivavtal finns det risk att du är oförsäkrad. Ta reda på vad som gäller – kontakta HRF!

Bemanningsavtalet
Har din arbetsgivare (bemanningsföretaget) tecknat kollektivavtal med facket så är det Bemanningsavtalet som de tecknat. I Bemanningsavtalet finns de regler och villkor som har förhandlats

Ordlista

Bemanningsföretag Det företag som du är anställd hos.
Kundföretag Det företag som hyr in dina tjänster av bemanningsföretaget.
Inhyrd Du är den som kundföretaget hyr in från bemanningsföretaget för att utföra jobb.
Utbokad /Uthyrd Den tid då du har arbete hos ett kundföretag.
Tjänstgöringsområde Inom detta geografiska område kan du bli hänvisad arbete.
Personlig lön Den lön som överenskoms vid anställningstillfället. Det kan vara både månads- och timlön.
GFL, genomsnittligt förtjänstläge När du är utbokad på ett uppdrag ska du ha en lön som baseras på vad motsvarande jämförbara grupper tjänar i genomsnitt på den arbetsplats du är uthyrd till.
Garantilön Även om du inte är utbokad för hela arbetsperioden är du garanterad 90 procent av din personliga lön.

  • Skriv ut text
  • Senast ändrad 2011-10-05