Användarinloggning
Arbetsplatsombud
Grattis! Som förtroendevalt arbetsplatsombud har du blivit utsedd av dina 
arbetskamrater att representera dem i olika sammanhang. Dels kan det handla om medlemmarna som kommer att vända sig till dig när de vill diskutera fackliga frågor eller om de har något problem de vill ha hjälp med att lösa. Dels kan det vara arbetsgivaren som vänder sig till dig för att diskutera problem eller informera om förändringar på arbetsplatsen.
Dina uppgifter
Vad som blir ditt huvudsakliga uppdrag som förtroendevald kan variera beroende på var du arbetar men i huvudsak är detta dina arbetsuppgifter;
- Rekrytera medlemmar på din arbetsplats, kontakta alla nyaanställda, informera och presentera HRF.
- Vidarebefordra HRF information till medlemmar på sin arbetsplats
- Rekrytera till medlemsutbildning
- Bevaka medlemmarnas anställningsvillkor och medbestämmande på arbetsplatsen
Förutsättningar
Som arbetsplatsombud får du stöd av både dina medlemmar på arbetsplatsen och av anställda och förtroendevalda på din HRF-avdelning.
För att kunna fungera som förtroendevald ingår det att du utbildar dig för uppdraget. Därför är det viktigt att du så fort du blivit vald kontaktar din avdelning. Då kan ni tillsammans lägga upp en plan för vilka utbildningar du behöver gå. Det kan vara bra att veta att du har stöd i lagen för att utbilda dig. Med stöd av förtroendemannalagen har du rätt till utbildning för ditt uppdrag med bibehållna anställningsförmåner. Studieledighetslagen ger dig rätt att få ledigt för studier. Använd dig av din rätt till utbildning. Det är en förutsättning för att kunna genomföra ditt uppdrag på ett bra sätt.
Som förtroendevald har du en särställning i organisationen. Tveka därför aldrig att vända dig till dina avdelning om du har funderingar eller behöver hjälp.