HRF intensifierar arbetsplatsbesöken och inför en introduktionsavgift för nya medlemmar

Med start från den 1 maj förstärker Hotell- och restaurangfacket organisationen för att kunna vara än mer närvarande på arbetsplatserna. Behovet har uppdagats, bland annat genom den medlemsundersökning som HRF genomförde under januari och februari månad.

- Vi ser att behovet hos våra medlemmar och blivande medlemmar när det gäller att komma i kontakt med oss är stort. Man har många funderingar och frågor kring vad som gäller och hur man ska agera om man vill utveckla arbetet på arbetsplatsen. För oss innebär det att vi måste stärka det arbetsplatsnära arbetet och vara än mer lättillgängliga för de anställda i branschen, säger Ella Niia, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket. 

Fokus i satsningen är att skapa närvaro på arbetsplatserna och att bygga den lokala organisationen - så att facket kan fortsätta att vara närvarande även utan att anställda ombudsmän finns på plats.

Introduktionsavgift
Från den 1 maj inför HRF och en introduktionsavgift för nya medlemmar. Som ny medlem betalar man 100 kronor i månaden de första sex månaderna. Under dessa månader förbinder sig HRF att erbjuda tex telefonkontakt men också vidareutbildning för den nya medlemmen.

- När vi frågade medlemmarna varför deras arbetskamrater väljer att stå utanför facket var det väldigt tydligt att medlemsavgiften var en hög tröskel att ta sig över. När man sedan väl var medlem och insåg fördelarna med medlemsskapet blev avgiften lättare att förstå, säger Ella Niia.

VIll du att HRF kommer till just din arbetsplats? Ta kontakt med din avdelning och boka in ett besök.