Ordning i schemaläggningen

Ett av HRF:s avtalskrav är att det ska ges bättre möjlighet att kombinera arbete och familjeliv. Vi vill se ordning och reda i schemaläggningen. Därför vill vi att anställda ska få scheman för hela beräkningsperioden.

Medlemsundersökning

Under våren 2016 genomförde …

Läs vidare

Avtalskrav 2017

I dag presenterar Hotell- och restaurangfacket medlemmarnas krav i avtalsrörelsen.

Det är viktigt att ge anställda med yrkeserfarenhet och utbildning bättre lönekarriär och minska antalet som arbetar ofrivillig deltid. HRF vill ha höjda löner på 700 kronor per heltidsanställd och …

Läs vidare

Förbundsstyrelsen har sagt ja till LO-samordning

HRF:s förbundsstyrelse har enhälligt sagt ja till LO-samordningen inför 2017 års avtalsrörelse.

Det beslutades på styrelsens sammanträde den 30 november. Beslutet innebär att det nu är fastställt på högsta nivå att Hotell- och restaurangfacket kommer utgöra en del av LO-samordningen …

Läs vidare

Viktiga löneökningskrav

Det är mycket positivt att vi går in i 2017 års avtalsrörelse med en stark och enad LO-samordning. Låglönesatsningen som LO-förbunden kommit överens om gagnar Hotell- och restaurangfackets medlemmar extra väl.

– Vi har en stor andel medlemmar som berörs …

Läs vidare

Gemensam låglönesatsning i årets LO-samordning

LO-förbundens avtalskrav och avtalsförhandlingar ska samordnas inför den kommande avtalsrörelsen 2017. Det beslutade LO:s representantskap den 19 oktober.

Låglönesatsningen riktas mot dem som tjänar under 24 000 kronor i månaden. Den berör cirka 600 000 LO-medlemmar där majoriteten är kvinnor.…

Läs vidare

Påverka vilka frågor vi ska driva

Vill du ändra löner, arbetstider eller kanske praktiska saker i din arbetsmiljö? Som medlem har du chansen att påverka! Inför 2017 års avtalsrörelse har alla medlemmar rätt att skicka in förslag på vilka frågor HRF ska driva.

Arbetsvillkoren för …

Läs vidare