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Nosotros, los que pertenecemos al Hotell och Restaurang Facket /Sindicato de trabajadores de Hostelería y Restauración/ trabajamos en pubs, hoteles, restaurantes, bares, aeropuertos, locales de conferencias e instalaciones turísticas. Entre todos hacemos que nuestro ramo del sector de servicios siga funcionando. Esto es lo que nos une.

Trabajamos en un ramo con gran potencial de futuro. El tuyo no es un trabajo fácil. Siempre con estrés y, a menudo, con mucho que hacer. Tu trabajo es servir a los clientes, el nuestro es apoyar a los trabajadores de tu ramo.

Te ofrecemos seguridad en el trabajo regulada por convenio colectivo en tu centro laboral, seguros de trabajo, seguro para el hogar incluyendo seguro de viaje, posibilidad de solicitar créditos a bajo interés con los llamados préstamos para afiliados, formación y modernización de la competencia laboral y la posibilidad de alquilar, o adquirir, un ordenador multimedia con conexión a Internet.

Si tienes problemas laborales somos muchos los que, con nuestra experiencia y profesionalidad, podremos ayudarte en las negociaciones y en las cuestiones legales. Si desgraciadamente perdieras el trabajo, podrás tener derecho a a-kassa /compensación por desempleo/.

Ser miembro de HRF significa seguridad y posibilidades. Te ayudamos a conseguir unas condiciones laborales aceptables, a percibir un sueldo razonable y a mucho más.

Todos los meses recibirás nuestra revista, Svensk Hotellrevy, directamente en el buzón de tu casa. Una publicación repleta de novedades relacionadas con el ramo, crónicas, artículos y reportajes.

Si te comprometes con HRF y entras a formar parte de nuestro sindicato, te aseguramos que será una inversión provechosa.

Los miembros de HRF somos alrededor de 37 000, y la cifra aumenta día a día. La mitad de los miembros tienen menos de 30 años, lo que nos convierte en un sindicato de gente joven, llena de ideas innovadoras y gran fuerza vital.

HRF es una voz fuerte y vanguardista dentro de este ramo. Trabajamos activamente informando y creando opinión. Nuestro objetivo es salvaguardar y fomentar el significado de nuestra actividad en Suecia. Queremos encauzar el progreso por el camino correcto de manera que, entre otras cosas, el entorno laboral, las condiciones laborales y los salarios sean mejores. Tiene que ser gratificante en todos los sentidos trabajar en el ramo de la hostelería y la restauración.

Un tema importante, que dignifica nuestro trabajo y refuerza nuestra identidad profesional, es la cultura. Un ejemplo de ello es el libro que la Sindicato ha publicado bajo el título de Frukostflingor & Nötknäppare /Copos de avena y Cascanueces/ y que recoge ese idioma peculiar que se habla en los pubs, reflejo de las influencias que paso del tiempo ha ido dejando.

La llave que abre las puertas del cambio se llama conocimiento y competencia. Para HRF es importante que todos, junto con los compañeros de trabajo y los jefes, tengamos la posibilidad de participar en el desarrollo del propio centro aboral. Es por ello que ofrecemos a los afiliados la posibilidad de acceder a cursos de formación, fácilmente y según sus propias necesidades y deseos.

¡Participa tú también en la construcción del futuro! Junto con HRF ayudarás a decidir el porvenir de tu lugar de trabajo y de todo el ramo. Todos juntos convertimos las posibilidades en realidad.

Nos gusta que quieras afiliarte a HRF. Ser miembro de HRF significa seguridad y posibilidades. Prometemos hacer todo lo que esté en nuestra mano para que te sientas satisfecho con tu pertenencia al Sindicato.

Tan pronto como tengamos tu solicitud recibirás por correo más información acerca de HRF y de tu afiliación. También te facilitaremos direcciones y números de teléfono a los que podrás dirigirte para todo tipo de consultas.

Si quieres pagar tu cuota de manera fácil y cómoda puedes usar el sistema de giro autommatico. La cuota se retirará el penúltimo día de cada mes de la cuenta de banco en la que se ingresa tu salario. Para la domiciliación bancaria, HRF sigue las normas vigentes aplicadas por todos los bancos suecos.

La cuota de socio es proporcional al salario mensual según lo expuesto en la siguiente tabla ((*) En coronas suecas):

 Sueldo Cuota/mes
0-1699160
1700-3699170
3700-5699180
5700-6699190 
6700-8699200
8700-10699230
10700-12699265
12700-14699 290
14700-16699 300
16700-18699 310
18700-20699320
20700-22699325
22700-24699 330
24700- 340
  

 
 
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