Varför kollektivavtal?

Ett kollektivavtal garanterar dig grundläggande rättigheter och försäkringar på jobbet. Till exempel årlig löneökning, betald övertid, OB, försäkringar och avtalspension.

Självklart får du tjäna mer än vad som står i ditt kollektivavtal, men inte mindre!

I Sverige finns ingen lag om lägstalön, utan de bestäms i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare.

Har din arbetsgivare kollektivavtal slipper du själv förhandla fram alla dina villkor. De finns redan i ett färdigt paket som gäller dig och alla anställda på arbetsplatsen.

Med kollektivavtal via HRF får du:

  • årlig löneökning
  • högre pension
  • högre ersättning vid föräldraledighet
  • försäkringar om något skulle hända dig på jobbet. Läs mer här.
  • betald övertid
  • OB-ersättning
  • regler kring schemaläggning och anställningsformer
  • och en mängd andra förmåner som finns nedskrivna i kollektivavtalet

Inget kollektivavtal på arbetsplatsen?
Så här går du tillväga