Vi har tecknat nytt kollektivavtal

Vårt nya kollektivavtal med Visita ger de anställda ökat inflytande över schemaläggning, och löneökningar på minst 500 kronor per heltidsanställd.

Dessutom har vi förhandlat fram en rejäl löneökning till 15 000 säsongsarbetare.

I det nya avtalet måste arbetsgivaren arbeta för att undvika kortsiktiga schemaändringar i sin schemaplanering. Arbetsgivaren får endast göra schemaändringar på grund av orsaker som är direkt kopplade till verksamheten.

Löneökningar med minst 500 kronor

Avtalet ger 500 kronor per heltidsanställd och månad. 200 kronor fördelas generellt och 300 kronor i pott. Övriga nivåer höjs med avtalets värde, som OB, övertidsersättning och semesterlönegaranti.

Stort lönelyft för 15 000 säsongsarbetare

Vi har drivit igenom en förändring som innebär att säsongsanställda måste ha en sysselsättningsgrad på minst 85 procent för att kunna omfattas av frivillig övertid.

Förändringen gäller i det så kallade Turistsupplementet. Det här innebär att betydligt fler kan gå upp i tid, vilket kommer skapa fler heltidstjänster.

Läs mer

Självklart har vi förhandlat fram fler förbättringar. Till exempel inom kostavdraget, skyddsskor och trygga anställningar.

Läs mer här.