Sätt stopp för hyvling

En av frågorna som just nu diskuteras i avtalsrörelsen är hyvling. Från den ena dagen till den andra kan arbetsgivaren bestämma att du som anställd ska arbeta färre timmar och därmed få lägre lön.

– När arbetsgivare hyvlar arbetstiden får den anställde ta hela smällen själv. Det är en oacceptabel situation som råder, säger Malin Ackholt, förbundsordförande HRF.

Hyvling är ett problem som skapar otrygghet för den anställde. I stället för att säga upp kan arbetsgivaren hyvla arbetstiden. Genom hyvling går det att undvika uppsägningstid och turordningsregler som står i Lagen om anställningsskydd (LAS).

Hyvling kan göras plötsligt, utan förvarning och när det sker finns inget trygghetssystem för dig som anställd.

Vi vill att arbetsgivaren ska sluta hyvla!

Klicka här för att läsa mer om hyvling och vad du gör om du drabbas.