Salladsbaren Wild'n Fresh går med i arbetsgivarorganisationen SHR, och omfattas därmed av SHR:s och Hotell- och restaurangfackets gemensamma kollektivavtal. Det garanterar de anställda samma rimliga löner, arbetsvillkor, försäkringsskydd, etc som andra restauranger runt omkring har. Dessutom är de anställda medlemmar …
Läs vidare
Enligt en färsk undersökning av Synovate TEMO, finns det ett starkt stöd, på mellan 50 och 77%, för fackföreningars rätt att kräva att arbetsgivare tecknar avtal även på små arbetsplatser, på ställen där personalen inte har avtalets garanti för löner …
Läs vidare
Är du en jiggis eller en slamsugare? Vet du var snurreruntmaskinen finns eller brände du veken när du jobbade långpanna? Häng med bland nötknäppare och gourmander i denna tredje upplaga av Hotell- och restaurangfackets frispråkiga krogordbok.
I Galoschjesus och frukostflingorna …
Läs vidare
Hotell- och restaurangfacket välkomnar beskedet att Handels har nu har lyckats sluta ett avtal med sin arbetsgivarorganisation om löneökningar de närmaste åren. Grundprincipen – att man utgår från att räkna höjningar i kronor och ören, snarare än att utgå från …
Läs vidare
Salladsbaren Wild'n Freshs ägare har nu sålt stället. Hotell- och restaurangfacket välkomnar de nya ägarna, och tror och hoppas på en snabb överenskommelse som garanterar de anställda rimliga löner och arbetsvillkor. Blockaden avbryts när de gamla ägarna stänger.
– Vi …
Läs vidare
Hotell- och restaurangfacket kommer att ställa upp bakom Handels om det blir konflikt om höjda löner och förbättrade anställningsvillkor för de lågavlönade kvinnorna i den privata tjänstesektorn.
– Det här är en gemensam kamp för att minska lönegapet mellan manligt …
Läs vidare
Det ska bli svårare att få fast jobb för tiotusentals hotellstäderskor, restaurangbiträden, servitriser och andra. Det är en av konsekvenserna av regeringens nya förslag på förändringar av Lagen om anställningsskydd (LAS), som gör att det ska bli lättare för arbetsgivaren …
Läs vidare
Stockholms socialborgarråd, Ulf Kristerssons (m), förslag om att krogar ska få ha öppet dygnet runt är fullständigt oacceptabelt. Allt för långa öppettider på krogen får mycket negativa konsekvenser för de anställdas möjligheter till rimliga arbetstider. Det menar nu Hotell- och …
Läs vidare
Hotell- och restaurangfacket har agerat bra under kollektivavtalskonflikten vid salladsbaren i Göteborg. Facket borde till och med agera ännu oftare, och på fler orter, för att få fler arbetsgivare att garantera löne- och anställningsvillkor genom kollektivavtal. Det framgår av en …
Läs vidare
Publicerad 19 februari 2007
– Det är klart att alla de som vill vara med i facket, ska få vara det. Många medlemmar ser hur viktigt det är – för lönen, för villkoren på jobbet, men också för att man inte ska förlora sitt …
Läs vidare