Nyhet 2009-07-01

Varför får kvinnor kortaste strået?

Varför får kvinnor alltid det kortaste strået, den retoriska frågan var ingen felskrivning, utan tanken var att det verkligen skulle stå så. Det var också namnet på Kommunals och HRFs seminarium i Almedalen.

Kommunals kommunikationschef David Samuelsson inledde, och visade att nästan alla vill ha en tillsvidareanställning, i varje fall bland Kommunals och HRFs medlemmar. Han visade att många har svårt att klara av en storhandling på tusen kronor strax innan en löning.

Arbetstider, jämställdhetspotter och visstidsanställningar var de områden som seminariet kom att handla om, och panelen var helt överens om bilden hur det ser ut idag, kvinnor får det kortaste strået och det är dags att fortsätta kämpa för kvinnors och mäns rättigheter.

- De som jobbar heltid har ofta en bättre arbetsmiljö än de som jobbar deltid, sa Kommunals ordförande Ylva Thörn.

Hon konstaterade att en deltidare ofta är på jobbet just när det är som tyngst, och att arbetsbelastningen är väldigt hög på deltidare. Det är också förklaringen till att så många som femtio procent säger att de inte vill arbeta deltid. Jobbet är för tungt, och dom tror att det kommer fortsätta vara lika tungt på den utökade arbetstiden. Många arbetsgivare gillar att ha anställda på deltid.

- Arbetsgivaren vill ha den fulla flexibiliteten och styra och ställa med de anställda, sa HRFs ordförande Ella Niia, och sa att med en genomsnittlig arbetstid på 52 procent, så blir det många möjligheter att styra och ställa.

- Det kommer att bli en väldigt tuff avtalsrörelse, konstaterade Per Bardh, och lovade att LO skulle ha med sig frågan om löner, fasta anställningar och deltider till den kommande avtalsrörelsen.

- Vi ska inte lägga oss ner och säga att detta kommer inte att gå och inte våga ställa krav, sa Per Bardh. Vi ska flytta fram positionerna, för både kvinnor och män, i den kommande avtalsrörelsen.

- Kvinnor får det kortaste strået och kvinnor måste ta en fajt. Vi stärker kvinnor med vad vi gör och kvinnorna måste också vara med i den fajten, sa Ylva Thörn.

- Är det dåliga tider kan man inte satsa på kvinnor och är det bra tider kan man det inte heller, så när kan man då satsa, undrade Ella Niia, och konstaterade, vår tid är nu.

Läs mer om seminariet på Kommunals hemsida här