Skyddsombud

I Sverige har du som är skyddsombud en unik ställning. Arbetsmiljölagen säger att arbetsgivare och arbetstagare ska samverka i arbetsmiljöarbetet. Även om arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön, är det ett uttalat krav att det organiserade arbetsmiljöarbetet ska bedrivas tillsammans med arbetstagarna och deras representanter. Arbetstagarnas representant är skyddsombudet.

Skyddsombuden har i arbetsmiljölagen försäkrats om en rad befogenheter: att ta del av handlingar som rör förhållanden i arbetsmiljön, att få utbildning, att få delta vid planering av nya och ändrade lokaler med mera.

Skyddsombudets rätt att kräva åtgärder

Det är till arbetsgivaren du som skyddsombud ska vända dig med krav på åtgärder för en tillfredsställande arbetsmiljö. Om du inte är nöjd med svaret på din begäran, eller om det inte kommer något svar alls, kan du vända dig till Arbetsmiljöverket.

Du kan även vid omedelbar eller allvarliga fara för arbetstagares liv bestämma att arbetet ska avbrytas (ett så kallat skyddsombudsstopp) i avvaktan på att Arbetsmiljöverket ska ta ställning i frågan.

Val av skyddsombud

Normalt utses skyddsombud på tre år av den fackliga organisation som har kollektivavtal med arbetsgivaren. Om det inte finns något kollektivavtal kan arbetstagarna själva välja skyddsombud och meddela arbetsgivaren skyddsombudets namn, adress, skyddsområde och för vilken tid uppdraget gäller. 

Dina arbetsuppgifter

  • Du företräder de andra anställda på arbetsplatsen i arbetsmiljöfrågor och ska verka för en tillfredsställande arbetsmiljö
  • Du vakar över skyddet mot ohälsa och olycksfall samt över att arbetsgivaren bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Du deltar vid planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisationen liksom vid planering av användning av ämnen som kan medföra ohälsa eller olycksfall.
  • Du deltar vid upprättande av handlingsplaner

Utbildningar för uppdraget

Alla skyddsombud ska genomgå grundutbildningen Bättre arbetsmiljö, BAM. Utbildningen är mellan 24-40 timmar lång och arbetsgivaren ska betala lön för hela utbildningen. Kontakta avdelningen för att få veta när nästa utbildningstillfälle är.

Här är också förslag på vidareutbildningar som arrangeras av LO (se kurserna i bifogad länk här):

  • Vidareutbildning skyddsombud
  • Anpassning och rehabilitering
  • Konflikter, mobbning, kränkande särbehandling

Huvudskyddsombud

Om det finns fler än ett skyddsombud på en arbetsplats ska ett huvudskyddsombud utses. Är du utsedd till huvudskyddsombud har du utöver ovanstånde uppdrag också uppdraget att samordna skyddsombudens verksamhet. Är du huvudskyddsombud så finns det särskilda utbildningar även för det uppdraget.

  • Skriv ut text
  • Senast ändrad 2012-04-26