Den 1 april höjs din lön om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtalet HRF Visita Gröna Riksavtal. Om löneökningen fördelas generellt på arbetsplatsen, alltså att arbetsgivaren inte förhandlar med facket om en individuell fördelning av löneökningarna på arbetsplatsen, så ska lönen höjas med minst 935 kronor om du har månadslön och jobbar heltid. Om du jobbar deltid justeras löneökningen utifrån din sysselsättningsgrad i din anställning. Om du har timlön ska lönen höjas med minst 5,40 kronor per timme.

Om du arbetar i lönegrupp 1, kvalificerat yrkesarbete med eller utan sex års yrkesvana, eller i lönegrupp 2, yrkesarbete med minst 6 års yrkesvana och du ligger på minimilön, ska din minimilön höjas mer än den generella löneökningen. Det innebär att din arbetsgivare ska justera din lön upp till den nya minimilönen, inte bara lägga på den vanliga löneökningen. Kontrollera därför att din nya lön faktiskt når upp till rätt minimilönenivå.

Här kan du se aktuella minimilöner som gäller från och med 1 april 2026.