Arbetstillstånd
När en person ansöker om arbetstillstånd gör facket en bedömning av löner och arbetsförhållanden på den aktuella arbetsplatsen. Det kallas för yttrande.
I yttrandet uttalar vi oss om huruvida det aktuella företaget har rätt villkor.
Vi tittar bland annat på om arbetsgivaren har kollektivavtal, betalar ut rätt lön och har rätt försäkringar.
Från och med 1 november 2021 sker alla yttranden digitalt vilket betyder att du som arbetsgivare gör ansökan via Migrationsverkets hemsida.
Försörjning
Från och med den 1 oktober 2021 yttrar sig HRF inte längre på förfrågningar från migrationsverket när det gäller uppgifter om försörjning, det gäller även retroaktivt angående Migrationsverketomarbetstagares tidigare arbetsvillkor. Det innebär att vi inte yttrar oss i ärenden som rör ansökningar om permanent uppehållstillstånd på grund av försörjning.
Det är Migrationsverket, inte Hotell- och restaurangfacket som beslutar i frågan. Det fackliga yttrandet är ett av flera möjliga underlag inför Migrationsverket prövning av en ansökan. Finns inget fackligt yttrande kommer myndigheten ändå göra en prövning samt fatta beslut i ärendet.