Arbetsuppgifter
Som central ombudsman tillhör du, tillsammans med 5 andra ombudsmän Enheten för ledningsstöd och verksamhet, på HRF:s förbundskontor. Du kommer bland annat att arbeta med förhandlingar inom arbetsrätt och avtal, centrala kollektivavtalsförhandlingar, samt ha egna ansvarsområden inom förbundets olika verksamheter.

Resor förekommer i tjänsten.

Kunskap och erfarenhet
Vi tror att du i dag är ombudsman på HRF eller inom ett annat förbund. Du behöver ha en gedigen erfarenhet av förhandlingsarbete inom det arbetsrättsliga området och är redo att ta ett större ansvar för HRF:s centrala avtal. Det är extra meriterande om du dessutom har erfarenhet av arbete inom något eller några av de ansvarsområden som finns i verksamhetsgruppen, såsom försäkringsrätt, arbetsmiljöfrågor, bildningsfrågor, branschfrågor eller rekrytering och organisering.

Du är en trygg, självständig och initiativrik person som har lätt för att samarbeta och samverka med andra. Du trivs med att arbeta både strategisk och operativt inom de ansvarområden som blir dina och du är beredd på att ta ett stort ansvar och du vill utvecklas vidare i rollen som ombudsman.

Som person mår du bra i en miljö där snabba beslut och högt tempo förekommer och du ser lösningar istället för hinder. Givetvis är du även en god ambassadör för HRF som delar arbetarrörelsens värderingar och du sätter medlemmarnas intressen i fokus. 

Anställningen
Vi erbjuder en tillsvidareanställning med placering på förbundskontoret i Stockholm.

Tillträde sker enligt överenskommelse, så snart som möjligt. Lön och övriga villkor regleras i kollektivavtal med funktionärsklubben för HRF:s ombudsmän. Provanställning kan komma att tillämpas.

Övrigt
HRF arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Vi vill tillvarata de positiva effekter som en jämn könsfördelning och en ökad mångfald kan tillföra verksamheten.

Vi förutsätter att du som söker delar arbetarrörelsens värderingar och inser vikten av fackligt arbete.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 oktober 2025.

Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att arbetet med rekryteringen kan komma att påbörjas före sista ansökningsdag.

Skicka personligt brev och CV till: ansokan@hrf.net Skriv ”central ombudsman” i ämnesraden.

Kontakt
Har du frågor om tjänsten, kontakta verksamhetsgruppens tf chef Marina Nilsson, 070-166 60 05. Facklig företrädare är Emil Bäckström, Funktionärsklubben, emil.backstrom@hrf.net.

Om oss
Hotell- och restaurangfacket (HRF) är det fackförbund som organiserar och tecknar kollektivavtal för anställda inom besöksnäringen, Sveriges framtidsbransch.

HRF är en demokratisk facklig organisation, vilket innebär att det är medlemmarna som bestämmer vilka frågor föreningen ska driva. HRF är en given part i branschen för såväl anställda som arbetsgivare. Tillsammans arbetar vi för schysta villkor.