I Sverige finns ingen lag om lägsta lön. Det finns inte heller någon lag som garanterar dig betald övertid.

Sådant bestäms i förhandlingar mellan fackföreningar och arbetsgivare, sedan skrivs det in i våra kollektivavtal.

Hela den svenska modellen bygger på det här systemet och därför tjänar du som anställd på att gå med i facket.

Här går du med i HRF.