Semesterlön
I Sverige utgår semester enligt semesterlagen. Om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats kan semestervillkoren vara bättre.
Här presenteras vilken semesterlön/semesterersättning som lägst ska betalas i vår bransch vanligaste kollektivavtal Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här.
Ta reda på vad som gäller just för dig – om du är medlem kan du kontakta din lokala avdelning.
Semesterlön och semesterersättning utgår med 12,72 procent, enligt avtalet.
Har du varit anställd i minst 12 månader i sträck har du rätt till minsta garanterad semesterersättning för varje betald semesterdag, när du slutar din anställning.
Om du har varit anställd i minst tre månader i sträck har du rätt till minsta garanterad semesterlön, när du tar ut intjänad semester.
När du har intjänade semesterdagar ska semesterlön/semesterersättning lägst betalas per dag enligt nedan.
Semesterår
2023-04-01 – 2024-03-31
Anställd som fyllt 20 år
1 506 kr/dag
Anställd yngre än 20 år
1 141 kr/dag
Semesterår
2024-04-01 – 2025-03-31
Anställd som fyllt 20 år
1 568 kr/dag
Anställd yngre än 20 år
1 188 kr/dag
Semesterår
2025-04-01 – 2026-03-31
Anställd som fyllt 20 år
1 620 kr/dag
Anställd yngre än 20 år
1 227 kr/dag
Sidan uppdaterades senast 2023-04-11